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我们需要如下职位

销售经理

职位描述:

1、 在部门主管带领下，制定及完成个人负责的客户群年度销售指标，扩大市场份额；
2、 拓展信用、体系认证业务，维系及提升客户关系；
3、 参与银行、保险等大型集团客户的招投标工作；
4、 如需要，配合部门同事完成其他工作（如集中招投标等）。

1、 本科以上学历，具有2年以上工作经验，具有征信、金融行业相关工作经验优先；
2、 具有成熟的销售、市场拓展经验，有客户资源及渠道；
3、 责任心强，工作认真细致，具有良好的统筹能力和执行能力，富有主动工作精神及团队合作精神。

市场营销专员

岗位描述：
1、负责认证业务的市场建立，客户开发与关系维护。
2、负责认证项目的销售，市场信息收集，需求分析，客户洽谈。
3、负责回复客户疑问、来函及来访信息处理或传递。
4、负责认证所需企业材料的收集与整理。
5、负责相关认证市场推广方案业务的策划及实施。
6、负责相关认证的宣传实施及宣传材料整理。
7、负责对外合作渠道拓展，沟通，维护。
8、负责处理认证业务相关的临时性工作并按时保质完成。

任职要求：
1、理工类、农食类或相关领域本科学历。
2、了解认证行业或具有相关的认证业务推广、销售经验者优先。
3、三年以上的从事销售相关专业（机械、建材、能源、家电、照明、电气、农食产品等）的工作经历。
4、市场拓展能力强，可以自主开发客户，具有一定的市场敏锐感，身体健康，适应长期出差。
5、工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
6、能够主动适应压力，完成市场项目销售指标。

咨询顾问

职位描述:

1、参与咨询项目、设计分析模型、提供咨询方案、向客户阐述咨询建议；
2、设计报告样本，并完成实地调研及报告编制；
3、数据整理、数据分析；
4、拓展、维护、发掘潜在客户；
5、完成领导交办的其他工作。

招聘经理

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、85后，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上互联网企业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

（有意者请将简历发送至：mjcredit@126.com）