关于我们人才招聘



我们渴望人才,尊重人才,欢迎加入我们!


我们需要如下职位

销售经理

职位描述:

1、 在部门主管带领下,制定及完成个人负责的客户群年度销售指标,扩大市场份额;
2、 拓展信用、体系认证业务,维系及提升客户关系;
3、 参与银行、保险等大型集团客户的招投标工作;
4、 如需要,配合部门同事完成其他工作(如集中招投标等)。


职位要求:

1、 本科以上学历,具有2年以上工作经验,具有征信、金融行业相关工作经验优先;
2、 具有成熟的销售、市场拓展经验,有客户资源及渠道;
3、 责任心强,工作认真细致,具有良好的统筹能力和执行能力,富有主动工作精神及团队合作精神。


市场营销专员

岗位描述:
1、负责认证业务的市场建立,客户开发与关系维护。
2、负责认证项目的销售,市场信息收集,需求分析,客户洽谈。
3、负责回复客户疑问、来函及来访信息处理或传递。
4、负责认证所需企业材料的收集与整理。
5、负责相关认证市场推广方案业务的策划及实施。
6、负责相关认证的宣传实施及宣传材料整理。
7、负责对外合作渠道拓展,沟通,维护。
8、负责处理认证业务相关的临时性工作并按时保质完成。


任职要求:
1、理工类、农食类或相关领域本科学历。
2、了解认证行业或具有相关的认证业务推广、销售经验者优先。
3、三年以上的从事销售相关专业(机械、建材、能源、家电、照明、电气、农食产品等)的工作经历。
4、市场拓展能力强,可以自主开发客户,具有一定的市场敏锐感,身体健康,适应长期出差。
5、工作责任心强,具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
6、能够主动适应压力,完成市场项目销售指标。


咨询顾问

职位描述:

1、参与咨询项目、设计分析模型、提供咨询方案、向客户阐述咨询建议;
2、设计报告样本,并完成实地调研及报告编制;
3、数据整理、数据分析;
4、拓展、维护、发掘潜在客户;
5、完成领导交办的其他工作。


职位要求:
1、 研究生及以上学历,经济、统计、管理类专业背景优先;
2、 3年以上相关工作经历;
3、 良好的写作能力;
4、 熟练运用excel、ppt,掌握统计软件使用技能;
5、具备较强的战略思维能力、商业模式分析能力;
6、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力,具备团队合作和敬业精神。


招聘经理

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


职位要求:

1、85后,人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上互联网企业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、具有优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力,明锐的洞察能力和分析判断力。


(有意者请将简历发送至:mjcredit@126.com)